Хотя и временная, но работа…

Слово «безработица» прочно вошло в наш лексикон, я само явление стало, к сожалению, массовым. Людям, оказавшимся не у дел, а следовательно, и без средств к существованию, призвана помочь обрести почву пол ногами государственная служба занятости населения. Конечно, сейчас довольно сложно найти постоянное место, но поддержать человека хотя бы временно можно. Для этого организуются общественные работы. О них и пойдет речь в интервью заместителя начальника службы занятости населения г. Бийска Александра Георгиевича ХВОРОВА.

— Александр Георгиевич, что такое «общественные работы» и для кого они организуются?

— Они обеспечивают временную занятость населения. Первоочередным правом на участие в них пользуются социально незащищенные слои: инвалиды, молодежь, одинокие матери. Мы направляем на общественные работы всех тех, кто зарегистрирован в службе занятости в качестве ищущих работу или имеющих статус безработного. С ними заключается трудовой договор не белее чем на шесть месяцев. На этот период человеку за счет средств фонда занятости, местного бюджета или работодателя устанавливается заработная плата. Но если клиент был безработным или имел право на получение пособия, то оно сохраняется на все шесть месяцев его временного трудоустройства. На них также распространяются все законодательные акты Российской Федерации о труде и социальном страховании.

— А если человек в это время сумел трудоустроиться или переезжает в другой город, то все равно обязан отдать полгода общественным работам?

— Нет. он имеет право на увольнение по собственному желанию в любое время.

— Большое ли количество людей занято, пусть даже временно?

— В этом году планируется направить в учреждения и на предприятия города 200 человек. Хотя первое полугодие было сложным в экономическом отношении, 61 человек был временно трудоустроен (из них 52 женщины, имеющие детей, 31 -молодежь в возрасте до 29 лет, 17 -из тех, у кого перерыв в работе был больше года, и 17 из числа впервые ищущих работу или не имеющих профессии).

— На каких предприятиях в основном создаются временные рабочие места?

— Прежде всего эти центр социальной защиты населения, общество инвалидов. Дом офицеров. Отдельный разговор об учреждениях образования и медицины. Они — самые крупные должники по страховым взносам в государственный фонд занятости. Вот в счет погашения долгов и создаются там временные рабочие места. Открываются дополнительные ставки тренеров, организаторов внеклассной работы, обслуживающего персонала.

Популярна ли такая форма занятости?

— Честно говоря, не очень Что касается безработных, основная масса направляется гуда, где несвоевременно выплачивается зарплата, груд, как правило, малоквалифицированный. А что до работодателей, то они предпочитают брать проверенных людей. У нас ведь контингент разный, есть и со статьями. Например. летом можно больше народу направлять на озеленение, благоустройство города, но руководство предприятия «Весна» нанимает сезонных рабочих самостоятельно.

Да и в конечном счете все упирается в финансирование. Из бюджета города на эти цели должно быть выделено 100 тысяч рублей и 220 тысяч из средств службы занятости. Как говорится, «По одежке протягивай ножки».

— И все-таки есть руководители, с которыми в этом плане находите общий язык?

— С 15 организациями и предприятиями заключены договоры по предоставлению временных рабочих мест. Сейчас лето — идет ремонт в школах, больницах, посылаем своих клиентов в ремонтные бригады.

С военкоматом есть договоренность об использовании безработных на время призыва. С администрацией города решен вопрос направления 10–15 человек в качестве переписчиков избирателей в период предвыборной кампании.

Наибольшее взаимопонимание с директором дома-интерната для престарелых В. Н. Радышевским. 7–8 человек постоянно помогают ухаживать за стариками. Главврач психиатрической больницы В. Ф. Овчинников также понимает, что дополнительные рабочие руки никогда не помешают.

Тесный контакт у службы занятости со станцией юннатов, где ведется строительство базы. 15 человек заняты там.

— В разгаре каникулы, что вы можете предложить подросткам?

— Ребята старшего возраста в составе ремонтных бригад оказывают помощь школам. 2369 человек отработали в мае—июне. И хотя зарплата один минимум, желающих много. Но оплата не всегда идет деньгами, а в основном продуктами, либо в зачет родительского взноса за ремонт. Единственная категория, получающая из фонда занятости «живые» деньги, — дети-сироты.

Возможности трудоустройства учащейся молодежи в наше время очень ограничены. Если раньше требовались продавцы мороженого, кваса, го теперь эти места заняты взрослыми. Считаю, что проблему занятости временных трудоустройством не решить, главное — создание постоянных рабочих мест.